Visión del Futuro

Visión del futuro se puede encontrar en youtube, a continuación los links:
Parte 1, parte 2, parte 3 y parte 4

Visión Del Futuro

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Importancia de las organizaciones

Es una unidad social coordinada de forma consciente, conformada por personas, y que funciona con una base de relativa continuidad para llegar a sus metas trazadas, las cuales se pueden englobar en:
describir, comprender, predecir y controlar todo el sistema.
Les dejo algunos links interesantes relacionados con el tema:
_ Importancia de las organizaciones

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_ Algunos archivos para descargar sobre la importancia de las organizaciones

_ Importancia de la organización con algunos ejemplos

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_ Video de la importancia de las RSS en las organizaciones

Comportamiento Organizacional

Es una unidad social coordinada de forma consciente, conformado por personas, y que funciona con una base de relativa continuidad para llegar a sus metas trazadas. Pero para que exista una organización no basta con el conjunto de personas. Lo realmente decisivo es que dichas personas se organicen o coordinen sus actividades, ordenando la acción conjunta hacia el logro de unos resultados que, aunque sea por razones diversas, estimen todas ellas que les interesa conseguir.

¿Cómo se caracterizan las organizaciones modernas?

• La base de toda organización moderna es el recurso humano. Es tratar de analizar la importancia del recurso humano en el mundo laboral, en donde muchas veces las tecnologías son a menudo sobrevaloradas en le organización.
• Las redes informales que se dan tienden a desarrollarse en todos los niveles.
• La fusión de empresas, genera un nuevo carácter burocrático, lo que conlleva la existencia de una clara jerarquía de autoridad. Se debe hacer que la burocracia sea un medio eficaz de organizar un gran número de personas y que las decisiones que se tomen sean de acuerdos comunes.
• La arquitectura de esta fusión organizacional esta estrechamente relacionada con la vigilancia, como un medio de asegurar la obediencia a quienes tienen la autoridad.
• Al fusionarse organizaciones semejantes, se adquieren nuevas tecnologías de la información, por ello muchas labores pueden realizarse de manera electrónica.

Estructura Organizacional en Red (EOR)

Como bien sabemos, las estructuras organizacionales viene sufriendo cambios, sobretodo a partir de la segunda mitad de la ultima década del siglo pasado.
Estos cambios sucedieron a nivel macro-organizacional en aspectos económicos, políticos, sociales, ambientales, tecnológicos, etc; y a nivel micro-organizacional, relacionada a las bases estratégicas, tácticas, estructurales y operacionales de las organizaciones.Por lo tanto el arte del diseño organizacional precisa reaccionar antes esa nuevas exigencias organizacionales. Mas, cuál seria la estructura organizacional que posibilitaría a las organizaciones de hoy en día poder enfrentar esta nueva era de la administración?. Como respuesta a esta pregunta la literatura de negocios a nivel mundial vienen presentando cada vez con mayor frecuencia e intensidad la propuesta de una Estructura Organizacional en Red.
Para más informacion les dejo este link interesante:
http://www.anpad.org.br/enanpad/2003/dwn/enanpad2003-teo-0059.pdf